Что делать если работник предоставил фальшивый больничный лист
Работник принес поддельный больничный
Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен приказом Минздрава от В этом документе указано, какие медучреждения и какой категории застрахованных лиц могут выдавать листки нетрудоспособности, а также дан порядок оформления больничного. Фальшивый больничный лист может быть двух видов: полностью поддельным или частично поддельным. В случае полностью фальшивого больничного листка бланк такого документа может иметь такие признаки:. В особо сложных случаях фальшивый больничный лист может обладать всеми признаками настоящего: номер правильный, врач работает в указанном лечебном учреждении, имеющем право выдачи листков нетрудоспособности. Однако проверка документации в лечебном учреждении и сравнение данных этой документации с данными поддельного больничного листа может показать, что там в документах и в больничном не совпадает фамилия больного или период выдачи больничного, дата выдачи, диагноз и т.
Отвечает помощник Вольского межрайонного прокурора Михаил Спиридонов. Как предостеречь себя нам, работодателям? На госуслугах запущен новый сервис «Электронный листок нетрудоспособности», который призван сделать процедуру выдачи и проверки листков нетрудоспособности максимально прозрачной и удобной.
- Строго по форме
- Бесконечно болеющий сотрудник - огромная проблема для работодателя. Вроде и место занято, другого работника взять нельзя, а в то же время работа стоит, другие сотрудники возмущены тем, что им приходится выполнять обязанности отсутствующего, обстановка постепенно накаляется.
- На практике недобросовестные работники нередко представляют работодателям поддельные больничные листы.
- Листки нетрудоспособности являются документами строгой финансовой отчетности.
Сбор персональных данных работников в году по новым правилам. С февраля года вступают в силу поправки, которые касаются сбора персональных данных работодателями и не только. Эксперт разъяснил, какие еще изменения внесли в Закон о персональных данных, почему новые нормы необходимо принять во внимание кадровым службам, а также в какие внутренние документы организации следует обязательно внести поправки. Давайте познакомимся! Пользователи, которые зарегистрированы на сайте, имеют ряд преимуществ:.
