Травма на работе что делать работодателю

Несчастный случай на работе может произойти с любым сотрудником, поэтому работодателю нужно знать, как действовать при таких происшествиях. Рассказываем в статье, что такое производственные травмы, от чего они происходят, и что делать, когда они возникли. Категории пострадавших для организации расследования.

в течении какого времени можно оформить производственную травму

Производственная травма ПТ — это повреждение, полученное в результате несчастного случая на рабочем месте, по пути на работу или с работы, во время командировки и т. К ПТ относятся ожоги, ушибы, вывихи, переломы, укусы животных и прочие происшествия. Геннадий сломал палец за станком. Причиной стало нарушение технического обслуживания другим сотрудником.

Когда на производстве происходит несчастный случай, на работодателя ложится много обязанностей. А если будет доказана вина руководителя, ему грозят штрафы и даже уголовная ответственность. Чтобы избежать таких последствий, некоторые работодатели скрывают информацию о несчастном случае.

Быть в курсе. Беречь время. Искать сотрудников. Что делать, если сотрудник получил травму на производстве. Если на территории компании в рабочее время пострадал человек, есть вероятность, что это — «несчастный случай на производстве».

Похожие статьи

• Дергается глаз почему что делать
• Залить фундамент для забора - Как правильно залить фундамент под забор: как сделать раствор
• Что можно сделать из зонта своими руками - Ремонт зонта-автомата своими руками: советы и хитрости
• Как сделать снеговик из ниток фото