Как написать почему я подхожу на вакансию
Как ответить на вопрос "Почему вы подходите на эту должность??
Собеседование — это достаточно стрессовая ситуация для каждого из нас. Вы окажетесь один на один с потенциальным работодателем, при этом вам придется отвечать на довольно сложные вопросы о своей квалификации и опыте работы. В первую очередь, работодатель оценивает вашу реакцию на вопрос. Ведь ему важно понять мотивацию кандидата, не ошибиться и выбрать лучшего сотрудника для своей компании. Тем более, если собеседование проводит наемный работник — менеджер по персоналу. Он, как никто другой, заинтересован в том, чтобы нанять квалифицированного работника, который будет хорошо выполнять свои должностные обязанности.
Как отвечать на вопрос "Почему мы должны нанять именно вас?" на собеседовании
И они хотят видеть доказательства того, что вы понимаете их работу и обладаете соответствующими навыками, которые помогут вам добиться успеха в этой должности. В этой статье я расскажу, как ответить на этот вопрос — в том числе, что сказать, чего НЕ говорить, и дословно дословно ответить на этот вопрос, чтобы вы были уверены в себе и были готовы ответить на следующей работе. Во время собеседования интервьюер может задать вам вопрос: «Почему вы лучше всего подходите для этой работы? Интервьюер также хочет убедиться, что вы знаете, что они ищут от кандидата на работу, и что у вас есть возможность выполнить эту работу, если вас наняли.
Когда вы приходите на собеседование, вас спрашивают об опыте и навыках. Но готовы ли вы четко сказать, зачем вы нужны компании и чем вы лучше других кандидатов? Это самый лучший ответ, но только при условии, что в последующих предложениях вы не будете описывать процесс например, «я буду приходить на работу вовремя, я буду выстраивать доброжелательные взаимоотношения» и т.
